제3조 (근로시간 및 휴게)
근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간을 원칙으로 한다. 단, 회사의 사정에 따라별도의 동의 없이 주 12시간을 초과하는 연장근로를 명할 수 있다R1.
휴게시간은 4시간 근로 시 30분, 8시간 근로 시 1시간 이상 부여한다.
제4조 (임금 및 수당)
월 기본급은 1,950,000원으로 한다.수당 항목과 산정 방식은 별도 고지한다M2.
한국어 노동법 특화 AI
근로계약서를 올리면 위험 의심 조항과 누락 정보를 표시하고, 관련 노동법 후보 조항과 질문·초안 흐름으로 이어갑니다.
참고용 후보 조항을 제공하며, 최종 법률 판단이 아닙니다.
근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간을 원칙으로 한다. 단, 회사의 사정에 따라별도의 동의 없이 주 12시간을 초과하는 연장근로를 명할 수 있다R1.
휴게시간은 4시간 근로 시 30분, 8시간 근로 시 1시간 이상 부여한다.
월 기본급은 1,950,000원으로 한다.수당 항목과 산정 방식은 별도 고지한다M2.
정해진 지급일이 임의로 바뀔 수 있는지 확인합니다.
수당 산정 방식과 지급 조건을 질문으로 정리합니다.
Capabilities
기능을 늘어놓기보다 사건 흐름에 필요한 정보만 보수적으로 보여주도록 구성했습니다.
근로계약서에서 위험 의심 조항, 누락 정보, 추가 확인이 필요한 내용을 분리해 보여줍니다.
검토 결과나 질문과 관련될 수 있는 노동법 조항을 후보로 연결하고 참고용임을 명확히 표시합니다.
After에서 노동법 질문을 정리하고, 지원되는 흐름에서는 검토용 문서 초안으로 이어갑니다.
Workflow
계약서 검토와 질문 답변은 분리된 화면이지만, 같은 사건 맥락을 잃지 않도록 이어집니다.
로그인 확인 후 계약서를 올리고 위험·누락 항목을 검토합니다.
검토 결과를 관련될 수 있는 노동법 후보 조항과 연결합니다.
로그인 없이 질문할 수 있고, 허용된 경우 검토용 초안으로 이어집니다.
로그인 확인이 끝난 사용자는 저장된 사건 기록을 다시 확인합니다.
Use cases