한국어 노동법 특화 AI

계약서 한 장으로,위험 조항부터 다음 대응까지.

근로계약서를 올리면 위험 의심 조항과 누락 정보를 표시하고, 관련 노동법 후보 조항과 질문·초안 흐름으로 이어갑니다.

After에서 질문하기

참고용 후보 조항을 제공하며, 최종 법률 판단이 아닙니다.

근로계약서 검토

위험 의심 2건누락 정보 1건확인 완료 4건
근로계약서.pdf1 / 2

제3조 (근로시간 및 휴게)

근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간을 원칙으로 한다. 단, 회사의 사정에 따라별도의 동의 없이 주 12시간을 초과하는 연장근로를 명할 수 있다R1.

휴게시간은 4시간 근로 시 30분, 8시간 근로 시 1시간 이상 부여한다.

제4조 (임금 및 수당)

월 기본급은 1,950,000원으로 한다.수당 항목과 산정 방식은 별도 고지한다M2.

AI 요약 보기하이라이트 필터 ON
R2
임금 지급 시기 변경 조항

정해진 지급일이 임의로 바뀔 수 있는지 확인합니다.

Next
After 질문으로 이어가기

수당 산정 방식과 지급 조건을 질문으로 정리합니다.

Capabilities

검토, 후보 조항, 다음 문서 준비를 한 흐름으로.

기능을 늘어놓기보다 사건 흐름에 필요한 정보만 보수적으로 보여주도록 구성했습니다.

계약서 검토

근로계약서에서 위험 의심 조항, 누락 정보, 추가 확인이 필요한 내용을 분리해 보여줍니다.

  • 위험·누락 항목 표시
  • 문서 조항 단위 요약
  • 확인 필요 문구 안내

법령 후보 연결

검토 결과나 질문과 관련될 수 있는 노동법 조항을 후보로 연결하고 참고용임을 명확히 표시합니다.

  • 후보 조항 근거 표시
  • 검색되지 않은 조문 배제
  • 최종 판단 아님 고지

질문·초안 흐름

After에서 노동법 질문을 정리하고, 지원되는 흐름에서는 검토용 문서 초안으로 이어갑니다.

  • After는 로그인 없이 사용
  • 지원 문서만 초안 허용
  • 사실관계 재확인 안내

Workflow

Before에서 After까지 이어지는 네 단계.

계약서 검토와 질문 답변은 분리된 화면이지만, 같은 사건 맥락을 잃지 않도록 이어집니다.

01 · Before

계약서 업로드

로그인 확인 후 계약서를 올리고 위험·누락 항목을 검토합니다.

02 · Bridge

후보 조항 연결

검토 결과를 관련될 수 있는 노동법 후보 조항과 연결합니다.

03 · After

질문과 초안

로그인 없이 질문할 수 있고, 허용된 경우 검토용 초안으로 이어집니다.

04 · History

기록 다시 열기

로그인 확인이 끝난 사용자는 저장된 사건 기록을 다시 확인합니다.

Use cases

이런 분들께 도움이 됩니다

근로계약서를 처음 받아본 외국인 근로자 대상 안내 이미지
계약 확인

근로계약서를 처음 받아본 외국인 근로자

숙소·공제 기준, 필수 근로조건, 표준계약서 여부를 먼저 확인하고 싶을 때.

외국인 근로자 사례 보기
임금과 해고 문제를 정리해야 하는 아르바이트 근로자 대상 안내 이미지
임금·해고

임금·해고 문제를 정리해야 하는 아르바이트 근로자

임금 지급, 해고 통보, 근무시간 쟁점을 차분히 정리하고 싶을 때.

아르바이트 사례 보기
장애 특성을 반영한 안내가 필요한 근로자 대상 안내 이미지
지원 안내

장애 특성을 반영한 안내가 필요한 근로자

근무환경 조정, 지원 요청, 관련 권리 안내를 함께 확인하고 싶을 때.

장애인 근로자 사례 보기